BELİRSİZLİK ÇAĞI: ARTAN ENTROPİYLE YAŞAMAK VE ÇIKIŞ YOLLARI
2025 yılı, belirsizliklerin zirveye çıktığı, ekonomik ve toplumsal düzenin artan bir kaosla boğuştuğu bir yıl olarak başladı. Bütçeler planlanamıyor, felaketler […]
2025 yılı, belirsizliklerin zirveye çıktığı, ekonomik ve toplumsal düzenin artan bir kaosla boğuştuğu bir yıl olarak başladı. Bütçeler planlanamıyor, felaketler […]
Dünyanın En Hızlı Büyüyen Meslekleri bize net bir mesaj veriyor:Gelecek, rutin işleri makinelerin devralacağı; değer üreten, karar alan ve sistemi
Aile şirketleri, hem köklerinden güç alan hem de gelecek için sağlam temeller kurma çabasında olan yapılardır. Ancak zamanla karşı karşıya
İnsanın içini en çok, söyleyemediği cümleler, tanıdık bir sesin yabancılaşması ve alamadığı sıcaklık burkar. Bazen bir haber gelir…Bir dost göç
Faizlerin yüksek, enflasyonun belirsiz, dövizin dalgalı, krediye erişimin ise kısıtlı olduğu bir ekonomik iklimdeyiz. Herkesin dilinde aynı sorular: “Faizler düşecek
Aile şirketlerinin birçoğu, kurucuların emeği ve fedakârlığıyla büyür. Ancak şirketler yalnızca fedakârlıkla değil, sistemle ayakta kalır. Bugünün hızla değişen iş
“Geçmişin emeğiyle geleceğin yapısını kurmak” Bugün Türkiye’de özel sektörün yüzde 90’ından fazlası aile şirketlerinden oluşuyor. Sadece ekonomik büyüklük açısından değil;
Aile şirketlerinde kuşaklar arası devir, yalnızca hukuki bir aktarım değil; aynı zamanda kültürel bir mirasın ve yönetsel sorumluluğun devridir. Ancak
“Şurası bir gerçektir ki, işletmelerin, kurucularının ömrüne bağlı olmaksızın yaşamaları ancak müesseseleşmek ile mümkündür. Sanayileşmiş ve gelişmiş ülkelerde gördüğümüz bütün
“Aile, şirkete hizmet ettiği sürece, her ikisinin de sağlıklı bir şekilde devamlılığı sağlanır. Fakat şirket aileye hizmet etmeye başlarsa, ikisinin